Майзлер И.Г., Верхоглазенко В.Н., Щербинин М.М., Звезденков А.А., Быкова А.В. Рефлексивная организация управленческой деятельности и мышления в условиях решения муниципальных проблем

Приведенная ниже методическая разработка является результатом оформления трехмодульной программы повышения квалификации руководителей Администрации г. Нижнего Тагила, которая была реализована в 1997 г. Примерное количество участников – 25 человек. Работа велась в трех группах.• ОДИ 1. "Организация управленческого мышления регионального руководителя", 10-15 марта 1997 г.• ОДИ 2. "Концепции деятельности и мышления регионального управления", 25-29 мая 1997 г.• ОДИ 3. "Методы разработки и согласования комплексных программ развития города", 20-25 октября 1997 г.В 1998 году планировалось издание данной методички в РАГСе. Но этому плану не суждено было воплотиться в реальность. Учитывая относительную завершенность продукта, решил опубликовать методическую разработку в интернете, т.к. возможно кому-то данная разработка может оказаться полезной. Работа может быть интересна тем, кто интересуется игротехнической «кухней» орг-деятельностных игр. Курс по теме: «Рефлексивная организация управленческой деятельности и мышления в условиях решения муниципальных проблем» Руководитель программы: Майзлер И.Г.Научный руководитель программы: Верхоглазенко В.Н.Игротехники программы: Щербинин М.М., Звезденков А.А., Быкова А.В. Пояснительная записка Рабочая программа курса “Рефлексивная организация управленческой деятельности и мышления” составлена для руководителей отделов Администрации города Нижнего Тагила, являющихся наиболее перспективными с точки зрения индивидуального личностного развития. Традиционные учебные программы, нацеленные на получение новых знаний, или навыков поведения в типовых ситуациях, не создают потенциала саморазвития управленца в проблемных ситуациях.Поэтому данная программа нацелена на повышение общей культуры управленческой деятельности и мышления, обеспечивающих гибкость, эффективность и демократичность принятия управленческих решений, а также саморазвития в условиях динамичных изменений окружающей среды.Основная цель курса - развитие способностей, обеспечивающих возможность устойчивого воспроизводства личностных проявлений руководителей в решениях муниципальных проблем и проблем собственной управленческой практики... Скачать методическую разработку